Archive for Aralık 2011 | Monthly archive page

E. A. Mutlu Yıllar

Ara
2011
30

posted by on Serbest Kürsü

En işe yaramayan günümüz hiç gülmediğimiz gündür. Yeni yılın dolu dolu ve geniş en içten gülümsemelere açılması dileğiyle mutlu yıllar..

 

posted by on Kitaplar-bloglar

                             

Okuma hevesimi dünyanın bütün hazinelerine değişmem.

(Edward Gibbon)

Bugün sizlere bir solukta okuduğum, okurken keyif aldığım ve üniversite öğrencilerine yada mesleğe henüz adımlarını atmış benim gibi gençlere çok yararlı olacağına inandığım Özden ASLAN’IN yazmış olduğu “BİR İNSAN KAYNAKLARI MASALI” kitabını tanıtmak istiyorum. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

Etkin iletişim, örgütlerdeki en önemli unsurdur. Yapılan araştırmalarda, etkin bir örgütsel iletişimin işe devamsızlık, iş değiştirme oranı ve şikayetleri azalttığını, buna karşılık iş motivasyonunu, iş tatminini, üretkenlik ve bunların sonucu karı artırdığını göstermiştir.

Şirketler çeşitli organizasyonlarla çalışanlarına ve ailelerine ulaşmayı hedeflemektedirler. Çalışanların kuruma bağlılığının artırılması, motivasyonlarının yükseltilmesi çok önemlidir. Çalışan motivasyonun artırmak ve örgüt içi iletişimi güçlendirmek için futbol turnuvaları, piknik, doğa yürüyüşleri, sabah kahvaltıları, eğlenceler, özel gün kutlamaları ve kültürel aktiviteler düzenlemektedirler. || Read more

posted by on Eğitim

 

Eğitim Süreci-Sunum

“İnsan beyni doğduğumuz anda çalışmaya başlar ve topluluk önünde konuşmak için ayağa kalktığımız an durur”

Sir George Jessal

 

 

 

Yapılan bir araştırma sonucunda bir eğitimden sonra eğitim içeriğinin akılda kalma oranı şöyledir;

İlk şey            %95

Son şey          %65

Ortadakiler    %20 ya da daha az

Eğitimcinin sunum öncesi iyi bir şekilde hazırlanması ve sunuş sırasındaki duruşu ve eğitim sürecini yönetimi kuşkusuz yukarda ki oranlarda pozitif veya negatif etki yaratacaktır. || Read more

E. A. PAZAR ERTESİ

Ara
2011
18

posted by on Çalışma Hayatı

Yağmurlu bir İzmir sabahı. Yoğun, bol toplantılı, fazla mesaili bir haftadan sonra pazar
günü evde olmak ve evin tadını çıkarmak gibisi yok. Gözlerimi güne aralarken dudağımda  pazar günü olmasının yüzüme yaydığı uzun tebessüm.

Cumartesi günü çalışanlar pazarın kıymetini daha iyi bilir. Pazar günü uzun bir o kadar da kısa bir gündür. Her geçen saat sizi pazartesiye yaklaştırır. Her pazartesiye yaklaşılan saat ise insanı biraz daha huzursuz eder. Sanırım ki hiç kimse hiç bir zaman pazartesiye hazır değildir. Evet aynen tahmin ettiğiniz gibi pazartesi sendromundan bahsediyorum. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

İŞ ANALİZİ YAPARKEN KULLANACAĞIMIZ YÖNTEMLER

 

“Hiç bir iş yapmayan adam boş oturuyor demektir. Fakat kendi yetenek ve bilgisinden daha aşağı bir işte çalıştırılan adam da onun kadar BOŞ oturuyor demektir”

SOKRAT

 

 

SOKRAT’IN söylemiş olduğu bu söz iş yaşamı için adeta altın kural niteliğinde.doğru işe doğru eleman sloganını bu kadar net cümlelerle destekleyen bir söz yok doğrusu.

Doğru insan gücünü doğru yerde kullanmak için yapmamız gereken ilk iş İŞİN RESMİNİ ÇEKMEK. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

    Kariyer. net ‘in Aylık İnsan Kaynakları ve İş Dünyası Dergisini okurken ilginç bir iş ilanı ilişti gözüme. Siteye girip ilanın detaylarını inceledim.

    NASA (Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi ), Uzay Keşif araştırmalarını ve ISS (International Space Station) Programı’nı desteklemek üzere astronot adayları arıyor. || Read more

posted by on Kitaplar-bloglar

EĞİTİMLERİNİZİ CANLANDIRMANIN 75 YOLU

 

İnsan kaynaklarında en önem verdiğimiz konu kuşkusuz eğitim ve hepimizin de bildiği gibi eğitimleri canlı tutmak küçük ve eğitim amacına uygun oyunlar kullanarak eğitimleri çok daha yararlı hale getirmek önemli.

 İşte tamda buna uygun bir kitap buldum geçen hafta.

MARTIN ORRİDGE imzalı kitabın ismi‘’EĞİTİMLERİNİZİ CANLANDIRMANİN 75 YOLU’’

Kitabın içinden bir uygulamayı sizlerle paylaşıyorum ve keyifli okumalar diliyorum herkese:) || Read more

E. A. Samimiyet Sizsiniz

Ara
2011
11

posted by on Çalışma Hayatı

    Geçenlerde Yeni Asır gazetesi İnsan kaynakları sayfası yazarlarından Ahmet Veli Olgundeniz ‘in geçmiş yazılarını okurken ilgimi çeken bir konu oldu.

    Ahmet Bey İzmir Genç İşadamları Derneği tarafından düzenlenen “Doğru İşe Doğru Eleman” konulu bir etkinlikte konuşma yapmak üzere davet ediliyor. Sunum tam bitmek üzereyken ön sıradaki izleyicilerden bir tanesi söz alıyor , “Söyledikleriniz doğru ancak günümüzde bilgiye ulaşım çok kolay. Adaylar görüşmelere bizlerden çok daha iyi hazırlanıp geliyor. Bazen hangi soruyu soracağımızı önceden kestirip mükemmel cevaplarla karşımıza çıkıyorlar. Bu durumda hangilerinin samimi hangilerinin de sırf işi kapmak için düzmece yanıtlar verdiğini nasıl anlayacağız?” şeklinde bir soru soruyor. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

SORUN: KRİZ VAR… GİDERLERİ KISMAMIZ LAZIM

ÇÖZÜM: PERSONEL ÇIKARTALIM!

 

   Cep telefonu devi Nokia, 3,500 çalışanıyla daha yollarını ayırıp Romanya’daki bir fabrikasını kapatacağını duyurdu.

Yeniden yapılandırmaya giden Finlandiyalı üretici nisan ayında maliyetlerde 1 milyar Euro’luk kısıntı yapacağını açıklamıştı.

Şirketi ileriye taşımak için bu acı reçetenin gerekli olduğu vurgulanırken Finlandiya, Macaristan ve Meksika’daki fabrikaların geleceğinin de gözden geçirildiği belirtildi.

( Kaynak Cnntürk haber) || Read more