Author Archive

posted by on Çalışma Hayatı, Motivasyon

OFİS ÇALIŞANLARI İÇİN ÖNERİLER

 

 

Birçoğumuz mesleğimiz gereği uzun süre bilgisayar karşısında ofisimizde geçiriyoruz çalışma saatlerimizi. Bu bilgisayar başında geçirdiğimiz zamanı eğer doğru bir şekilde geçirmek için çaba sarf etmezsek bu süreler bize bel ve boyun ağrıları, vücudun belli bir bölümünde yağlanmalar, göz bozuklukları ve baş ağrıları şeklinde geri dönüyor maalesef. || Read more

posted by on Kitaplar-bloglar

                             

Okuma hevesimi dünyanın bütün hazinelerine değişmem.

(Edward Gibbon)

Bugün sizlere bir solukta okuduğum, okurken keyif aldığım ve üniversite öğrencilerine yada mesleğe henüz adımlarını atmış benim gibi gençlere çok yararlı olacağına inandığım Özden ASLAN’IN yazmış olduğu “BİR İNSAN KAYNAKLARI MASALI” kitabını tanıtmak istiyorum. || Read more

posted by on Eğitim

 

Eğitim Süreci-Sunum

“İnsan beyni doğduğumuz anda çalışmaya başlar ve topluluk önünde konuşmak için ayağa kalktığımız an durur”

Sir George Jessal

 

 

 

Yapılan bir araştırma sonucunda bir eğitimden sonra eğitim içeriğinin akılda kalma oranı şöyledir;

İlk şey            %95

Son şey          %65

Ortadakiler    %20 ya da daha az

Eğitimcinin sunum öncesi iyi bir şekilde hazırlanması ve sunuş sırasındaki duruşu ve eğitim sürecini yönetimi kuşkusuz yukarda ki oranlarda pozitif veya negatif etki yaratacaktır. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

İŞ ANALİZİ YAPARKEN KULLANACAĞIMIZ YÖNTEMLER

 

“Hiç bir iş yapmayan adam boş oturuyor demektir. Fakat kendi yetenek ve bilgisinden daha aşağı bir işte çalıştırılan adam da onun kadar BOŞ oturuyor demektir”

SOKRAT

 

 

SOKRAT’IN söylemiş olduğu bu söz iş yaşamı için adeta altın kural niteliğinde.doğru işe doğru eleman sloganını bu kadar net cümlelerle destekleyen bir söz yok doğrusu.

Doğru insan gücünü doğru yerde kullanmak için yapmamız gereken ilk iş İŞİN RESMİNİ ÇEKMEK. || Read more

posted by on Kitaplar-bloglar

EĞİTİMLERİNİZİ CANLANDIRMANIN 75 YOLU

 

İnsan kaynaklarında en önem verdiğimiz konu kuşkusuz eğitim ve hepimizin de bildiği gibi eğitimleri canlı tutmak küçük ve eğitim amacına uygun oyunlar kullanarak eğitimleri çok daha yararlı hale getirmek önemli.

 İşte tamda buna uygun bir kitap buldum geçen hafta.

MARTIN ORRİDGE imzalı kitabın ismi‘’EĞİTİMLERİNİZİ CANLANDIRMANİN 75 YOLU’’

Kitabın içinden bir uygulamayı sizlerle paylaşıyorum ve keyifli okumalar diliyorum herkese:) || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

SORUN: KRİZ VAR… GİDERLERİ KISMAMIZ LAZIM

ÇÖZÜM: PERSONEL ÇIKARTALIM!

 

   Cep telefonu devi Nokia, 3,500 çalışanıyla daha yollarını ayırıp Romanya’daki bir fabrikasını kapatacağını duyurdu.

Yeniden yapılandırmaya giden Finlandiyalı üretici nisan ayında maliyetlerde 1 milyar Euro’luk kısıntı yapacağını açıklamıştı.

Şirketi ileriye taşımak için bu acı reçetenin gerekli olduğu vurgulanırken Finlandiya, Macaristan ve Meksika’daki fabrikaların geleceğinin de gözden geçirildiği belirtildi.

( Kaynak Cnntürk haber) || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

ÇALIŞAN MUTLULUĞU

                                                                                                                                                                                  ’Çalışanlarınızı mutlu etmek istiyorsanız, onlara ne istiyorlarsa verin. Hem de hiç çekinmeden… Çünkü wholesale NFL jerseys istekleri son derece makul. Sanıldığının aksine yüksek ücret, maliyetli yan haklar ve para ödüllerinin peşinde değiller…!’’

 

 David SİROTA

 

David SİROTA’NIN 2,5 milyon kişi üzerinde yaptığı araştırma İnsan Kaynaklarının iş dünyasındaki stratejik önemini bir kez daha vurgular nitelikte. || Read more