Archive for the ‘Çalışma Hayatı’ Category

posted by on Çalışma Hayatı

Yazımın başlığı sizede çok tanıdık geliyor değil mi ? Hatta bir yerde bunu duyduğunuzda birden ayak parmaklarınızda yada ellerinizde karıncalanma hissediyorsunuz muhtemelen…

 

Aslında çok aşina olmalıyız bu ve türevi sözlere…Çünkü ;‘Nede olsa BURASI TÜRKİYE” ve BURDA İŞLER BÖYLE YÜRÜYOR, KIRK YILLIK DÜZENİMİ DEĞİŞTİRECEKSİN gibi cümleler havalarda uçuşuyor, daha kötüsü bunlara korkunç bir şekilde inanılıyor…

 

Aşağıda paylaşacağım resmi ve hikayeyi mutlaka görenleriniz, okuyanlarınız olmuştur ama paylaşmak istedim şiddetli bir şekilde…

 

|| Read more

posted by on Çalışma Hayatı

Ofisteki evrak ile ilgili işlemler ne kadar vakit ve nakit kaybettiriyormuş!!!  Okuduğumda çok şaşırdığım için sizlerle de paylaşmak istedim.

Evrak ile ilgili işlemler, ofis çalışanlarının mesailerinin %40-%60’ına, işçilik maliyetlerinin %20-%45’ine ve kurumsal cironun %12-%15’ine malolmaktaymış.

Bir ofisteki dokümanların ortalama %7,5’i, kaybolmakta, %3’üne ise yanlış dosyalamadan ötürü ulaşılamıyormuş.

Bir ofis çalışanı, evraklar ile ilgili harcadığı vaktin%50’sini aramaya ve bulmaya, %5-%15’ini ise bu dokümanı okumaya ayırmaktaymış

Bir dokümanın saklanmasının maliyeti ortalama 20$, yanlış dosyalanmış bir evrakın bulunmasının maliyeti ortalama 120$, kaybolan bir evrakın yeniden hazırlanmasının maliyeti ise ortalama 220$’mış.

Sadece ABD’de, doküman ile ilgili işlemler için şirketlerin, yılda 600 milyar dolar ile 800 milyar dolar arasında harcama yaptıkları hesaplanmış.

Sadece ABD’de 4 trilyon dokümanın bulunduğu ve her gün 1 milyar fotokopi çekildiği, bir dokümanın ise hayatı boyunca ortalama olarak 19 kez kopyalandığı hesaplanmış.

Türkiye’de, bir ofiste kişi başına tüketilen kağıt miktarı 0,7 kg/gün, yani ortalama 140 sayfadır. Finans merkezlerinde ve bankalarda kişi başına tüketilen kağıt 0,9 kg/gün, yani 180 sayfadır.

Peki tüm bunların önüne geçebilmek için sizce neler yapabiliriz?

Elif KORAY

 

 

admin Yola Devam…

Tem
2012
13

posted by on Çalışma Hayatı

Sanırım ilk başta MERHABA demeliyim… O kadar uzun zaman oldu ki yazmayalı. Bunca zaman ben nerdeydim ne yaptım yazmak istedim, yazmak ve içimi dökmek…

Blog tutmak biraz da bu yüzden güzel ve özel aslında…

Neden yazmadığıma,yazamadığıma gelince…

Bildiğiniz gibi çalışma hayatıma Turizmde devam etmekteydim ve son iş yerim yine Antalya bölgesindeydi…Turizmin çarkları kanlıdır  ve bunu anlamak için sektörde çok az deneyim kazanmanız bile yeterlidir.

Çarklar bu kadar kanlıyken ve siz ”İNSAN KAYNAKLARINDA” çalışırken tıp ki çamurlu bir yolda beyaz elbisesiyle yürüyen yürümeye çalışan bir adama bürünüyorsunuz. Bende büründüm.

Ve girdiğim bu yolda öylesine küçük hesaplar dönüyordu ki okuduklarım, okuyacaklarım,yazdıklarım ve yazacaklarım gerçeküstü’ne dönüşmeye başlamıştı.

Yazamadım,beynimden cümleler fışkırırken bir kaynaktan geliyormuş gibi yavaş yavaş durdu tüm damlalarım.Birikemedim içimde ve dahası tüketmeye başladım biriktirdiklerimide. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı, Motivasyon

Elif KORAY

posted by on Çalışma Hayatı, Serbest Kürsü

An gelir söze nasıl başlayacağınızı bilemezsiniz.. İş hayatının kaosundan dolayı Nisan ayının başlarından itibaren bir yazı paylaşamamak ve 23 Nisandan bu yana hiç bir yazının Gücümüz İnsan’da yayınlanmamasının  üzüntüsünü yaşıyoruz yoldaşım Elif ile birlikte…

Bazen hayat öyle dönemeçler çıkartıyor ki insanın karşısına pek mümkün olmuyor her şeyi istediğiniz düzeyde yürütmek.Yazamadığım günler için hissimi tarif etmek pek mümkün değil ki blog yazanlar ne demek istediğimi çok iyi anlayacaktır…

Tamamen motivasyona ve iç enerjinize bağlı olan bir şey blog yazmak ve ben öyle bir İŞ TECRÜBESİNDEN geçtim ki yazmak bir yana gülümsemekte bile zorlanır oldum ki GÜLÜMSÜYORUM O HALDE VARIM diyen bir insan olarak hayati bir yönümü kaybettiğimi söylemem yanlış olmaz.

Çok değil bir kaç ay önce  yeni işim ile ilgili ” MUTLU” haberi yine sizlerle paylaşmış ve havalara uçmuştum :)

http://gucumuzinsan.com/yeni-bir-baslangic-pegas-touristik/

Anlatacaklarımı gönül rahatlığı ile anlatmamın sebebi ise kurum ile ilgili hiç bir sorunun olmaması.O yüzden de şirket ismini açık bir şekil de sizinle paylaşmakta hiçbir sakınca görmüyorum. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

Uzun zamandır sizlere aktarmayı düşündüğüm konuyu bugün nihayetinde vakit bulup yayımlıyorum. Niyetim çok sevdiğim bir amatör fotoğrafçı arkadaşımla fotoğraf çekip konuyu kendi kalemimden aktarmaktı fakat bununla ilgili projemiz halen taslak halinde olduğu için çeşitli kaynaklardan aldığım fotoğraf ve daha önce yayımlanmış yazılarla aktarıyorum. Projemiz tamamlanır tamamlanmaz sizlerle paylaşıyor olacağım. Birkaç dakikanızı ayırıp aşağıdaki yazıyı okursanız beni mutlu etmiş olursunuz.

“Çocuk işçiliği, sosyal ve ekonomik açıdan çok önemli bir insan hakları sorunudur. Yapılan tahminlere göre bugün tüm dünyada 250 milyon kadar çocuk, yeterli eğitimden, sağlık hizmetlerinden ve temel özgürlüklerden yoksun biçimde çalışmaktadır. Kişisel açıdan bunun faturasını hiç kuşkusuz çocuklar ödemektedir; ancak, durumdan zarar görenler, aynı zamanda ülkelerdir. Çocuk işçiliğine son verilmesi kendi başına bir amaçtır. Bu amaç doğrultusunda yapılacak işler, aynı zamanda ekonomik ve insani kalkınmaya da katkıda bulunacaktır. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı, Kariyer, Motivasyon

Gücümüz İnsan’da bu güne kadar farklı bir kaynaktan hiç yazı yayınlamadım lakin az sonra okuyacağınız hikaye beni çok etkiledi ve sadece sosyal medyada paylaşmak bana bir anda yetmedi.Bende olduğu gibi yazıyı burada yayınladım.

İzgören Akademi’nin Blog sayfasında Gaye Önsel’in kaleme aldığı yazıyı severek okuyacağınızı tahmin ediyorum…Herkese içinde derin ve rahat nefes alacağı bir iş yeri bahçesi diliyorum…

“Mutlu çalışanlar yarat” temalı konferansa konuşmacı olarak davet edilen ünlü işadamı Bay A’ya sıra gelir sonunda. Öyle çok konuşma dinlemiştir ki saatler boyu, çözümü ortada olan bir konu nasıl olur da bu denli teknik bir hal alır, anlam veremez. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

Bazılarımız gerçekten şu hayatta ayakta alkışlanmayı hak ediyor diye düşünüyorum. Güzel işler yapmak, bu güzel işlerle anılmak, yaşama dair kalıcı izler bırakmak ne büyük bir onurdur.

Amatör Gökbilimci Nurcan Örtügen Gök ‘ü ve bu güzel sosyal sorumluluk projesini ben şahsım adına ayakta alkışlıyorum. Proje başlayalı 2 yıl olmuş. Gücümüz İnsan olarak ne yapılması gerekiyorsa yanınızdayız. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı

Türkiye Personel Yönetimi Derneği şirketlerin “işyerinde aşk” konusuna bakışını ortaya koyan bir anket yapmış. Anket sonrasında çıkan sonuçları PERYÖN’ün internet sitesinde okudum sizlerle de paylaşmak istedim. İnternet üzerinden yapılan, “Eşlerin Aynı İşyerinde Çalışması” başlıklı ankete 30’a yakın sektörden, orta ve üst düzey yönetici 170 kişi katılmış. Buyrun çıkan sonuçlara hep birlikte bir göz atalım.
İşyerinde flört “olağan”
PERYÖN üyesi insan yönetimi profesyonellerinin katıldığı ankete göre, yöneticilerin yüzde 73’ü işyerinde flörtün “olağan” olduğunu düşünüyor. İş arkadaşları arasında flörtün olmaması gerektiğini düşünenlerin oranı yüzde 17 iken, kararsızların oranı yüzde 10. Bu yıl, Sevgililer Günü için özel bir aktivite düzenleyecek şirketlerin oranı ise yalnızca yüzde 9.
Çiftler aynı işyerinde çalışabilir
PERYÖN’ün anketi, şirketlerin yüzde 74’ünde eşlerin aynı şirkette çalışmasına izin verildiğini gösteriyor. Her 4 şirketten yalnızca 1’inde evli çalışanların durumunu düzenleyen yazılı bir prosedür bulunuyor. Yazılı prosedürü olan şirketlerin yüzde 55’inde bu uygulama 5 yıl ve daha uzun zamandan beri var. || Read more

posted by on Çalışma Hayatı, Kariyer

Aslında bugün yazı yazmak hiç aklımda yoktu ancak yazı için konu araştıracakken yazının konusu geldi beni buldu:)

Bugün yaşadığım bu olayı sizlerle sıcağı sıcağına paylaşmak istedim.

Kuruma bağlı çalışanlar nasıl katma değer yaratır,özel sektörde (- özellikle sirkülasyonun çok olduğu sektörlerde) kuruma bağlı kişiler için maliyet harcamak ne kadar mantıklı diye düşünenlere çok net bir cevap olacaktır bu.

Bazen internette  sayfa sayfa yazılan yazılar karşısına öyle küçük bir yaşanmışlık karşılık geliyor ki… Hemen bugün yaşadığım olayı anlatıyorum sizlere || Read more