posted by on Çalışma Hayatı, Serbest Kürsü

Eveeet, olaylar zincirinin ardından nihayet muradıma erdiğimi size yazmaktan büyük gurur ve mutluluk duyuyorum. Bir süre önce Antalya’dan tamamen ayrılarak büyük umutlar ve kariyer hedeflerimle birlikte valizimide toplayıp İSTANBULA -taşı toprağı altın olan – doğduğum topraklara gelmiştim.

 

İnişli çıkışlı bir sürü süreç sonunda nihayet içime çok sinen, beni heycanlandıran, coşturan, umutlandıran, kaba tabiri ile serhat oğlum çok çalışman lazım dedirten :) işime kavuşmuş bulunmaktayım. ( Yeni işimi açıklamak için fazla uzun bir girizgah oldu farkındayım ama heycanıma verin lütfen :) )

 

Perşembe gününden itibaren İSS (Integrated Service Solutions) TÜRKİYE’DE İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı olarak çalışmaya başlıyorum:)

İstanbul’a gelme amacımı gerçekleştirmiş olmaktan, böylesine büyük bir kuruluşta deneyim kazanacak olmaktan ne kadar mutlu olduğumu anlatacak kelime bulmakta zorlanıyorum açıkçası.Yeni görevimde ve yeni işimde yapmak istediklerim, beklentilerim, hayallerim sonsuz.Ancak özünde hepimizin en temel dilekleri dilimde dönüyor en başta.Huzurla çalışabileceğim, bugüne kadar öğrendiklerimin üstüne birşeyler ekleyebileceğim, inancımla, ilk gün ki tazeliğimle uzun yıllar birlikte olabileceğim bir şirket olsun İSS bana.

Elbette ki bu süreçte bütün arkadaşlarım bana destek oldu ve moral verdi ancak biri varki es geçmek olmaz. Minik bir teşekkürle bitirmek istiyorum bu güzel haberimi.İstanbula gelme sürecimde hatta o sürecin en başından bu yana bilgisini, deneyimini,  tavsiyelerini, dualarını, sitemleriyle, kızgınlıklarıyla, olanca samimiyeti ve sabrıyla bana ileten, hep daha iyi olmamı isteyen ve tüm bunları o güzel arkadaşlık duıygusuyla yapan GÜLSÜN’E (GÜLSÜN MÜFTÜGİL) çok teşekkür etmek istiyorum buradan.:)

İnsanın her daim İNSAN’A ihtiyacı var.

Yepyeni yollarda hep daha iyiyi paylaşmak dileği ile…

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

posted by on Çalışma Hayatı

Yanda ki logoyu görünce sanmayın ki reklam aldık. Sadece uzun zamandır gelen maillere bir açıklık getireyim istedim.

Bayanlar LCW’ ın ev hanımlarına yönelik projesi  ile ilgili 15 Mart 2012 tarihinde Serhat arkadaşımız bir yazı paylaşmıştı ya sizlerle , Serhat sadece LCW ‘ın projesini beğendiği için bloğumuzda o konuya değinmişti. LCW ın alımları ile ilgili biz ilgilenmiyoruz. Gönül isterdi yardımcı olmak ama elden ne gelir…

Konu ile ilgili LCW ile iletişime geçmelisiniz, ben geçtim sizlerin bu konu ile ilgilendiğini de kendilerine ilettim. İk departmanı ile görüştüm , sosyal medya uzmanı ile yazıştım.

Eğer biryerler de çalışmak istiyorsanız direk olarak firmanın İk departmanlarını arayın  yada- internet sitelerinde var ise- başvuru formunu  doldurun ;)

Kadınlar da ülke ekonomisine , aile ekonomisine değer katmalı … Kadın istihdamı desteklenmeli ….

Elif  KORAY

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

posted by on Serbest Kürsü

‘Efendiler, bu büyük zaferin çeşitli unsurları üstünde en önemlisi ve büyüğü, Türk milletinin kayıtsız şartsız egemenliğini eline almış olmasıdır. Bu olayın tarihimizde ve bütün dünyada ne büyük, ne verimli bir inkılâp olduğunu anlatmaya gerek görmem. Milletimizin uzun yüzyıllardan beri hanlar, hakanlar, sultanlar, halifeler elinde, onların yönetim ve baskısı altında ne kadar ezildiğini, onların hırslarını sağlama yolunda ne kadar büyük felâketlere ve zararlara uğradığını düşünürsek, milletimizin gemenliğini eline almış olması olayının, bütün büyüklüğü ve önemi gözleriniz önünde canlanır’

Böyle diyor Atamız 30 Ağustos 1924’te yaptığı konuşmasında…

Bu gün ülkemiz de NE YAZIK Kİ unutturulmaya çalışılıyor zaferlerimiz,mutluluklarımız ve söküp alınmaya çalışılıyor geçmiş ile olan bağlarımız… Sırf bu yüzden daha bir inatla daha büyük bir coşkuyla kutlanmalı,illaki hatırlatmalı ve göğüsümüzü kabarta kabarta kutlamalıyız 30 AĞUSTOS ZAFER BAYRAMIMIZI… ZAFERİMİZ,BAYRAMIMIZDIR! KUTLU OLSUN…

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

E. A. Excuse me Mr!!!

Ağu
2012
29

posted by on Serbest Kürsü

Elif KORAY

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

posted by on Kariyer

Dünya Taş; bireysel gelişimi ile şirketini de geliştiren çalışan profili sayesinde sektöründe müşterileri ve tedarikçileri için katma değer yaratan bir iş ortağı, kaynaklarını kullandığı bölgeler için istihdam kaynağı ve geleceği inşa edecek yeni nesillerin eğitimi için değer üreten bir firma olma misyonu ile yol almaktadır.

Çin ‘de Xiamen Globe Stone adı altında; Fujian bölgesinde ; Xiamen ve Shui Tou, Guangdong bölgesinde; Yunfu , Hong Kong’da  Globe Stone Corporation Ltd. olarak ve ,  Türkiye’de Dunya Tas İth.İhr.Ltd.Şti. adı altında ; İstanbul, İzmir, Bursa, Denizli, Burdur, Konya, Kayseri ve Diyarbakir ofislerimiz bulunmaktır.

Şirketimizde; Çin’e  satış ile ilgili  odaklanan Hammadde ve dünya çapında otel projelerine odaklanan Proje bölümü olmak üzere ana iki gelir merkezi bulunmaktadır.
Şuanda ; varolan güçlü yanlarımızı ve pazardaki  fırsatları değerlendirerek, gelir merkezlerimize yenilerini ekliyoruz. Türkiye, Çin’e doğal taş tedariki sağlayan en hacimli ülkedir ve şirketimiz geçen 6 yıl içinde , gerek Türkiye gerekse Çin pazarında elde ettiği itibarlı ismi ve 60’ye yakın çalışandan oluşan profesyonel takımı ile pazarda birinci sıraya yerleşmiştir.

Sürekli büyüyen ve gelişen dinamik yapımıza uygun, sorumluluklarının bilincinde, insan ilişkilerinde başarı , temsil ve ikna yeteneği olan arkadaşlarla daha da büyüyeceğimize olan inancımız sonsuz.

Sizlerde aramızda yer almak istiyorsanız özgeçmişlerinizi elif.koray@dunyatas.com.tr adresime gönderebilirsiniz ;) 

Elif KORAY    

 

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

posted by on Çalışma Hayatı, Cv-Önyazı, Kariyer


BİZDEN BİRİ OLUN

BİZDEN BİRİ OLMANIZ İÇİN SADECE ÜÇ ŞEYE İHTİYACINIZ VAR;DÜRÜST, İSTEKLİ VE SAMİMİ OLMAK.

Pull & Bear böyle diyor ”ÇALIŞMA FIRSATI” adını verdiği Micro başvuru formunda ve ekliyor

”Bunun dışında tecrübeye ihtiyacınız yok, kalan herşeyi biz size öğreteceğiz.Aradığımız tek şey yaptıklarına inanan istekli takım arkadaşları.

Mağaza çalışanlarımız bizim için çok önemlidir.Çalışanlarımız, müşterilerimizi en iyi tanıyan, ve işin gerekliliklerini en iyi bilen kişilerdir.Bu sebeple biz Pull & Bear olarak iç terfiye büyük önem veriyoruz.Birlikte çalıştığımız kişileri geliştirerek büyüdüğümüze inanıyor ve yönetim kadromuzu öncelikli olarak çalışanlarımızdan seçiyoruz.

Sizinle tanışmak için sabırsızlanıyoruz, Micro Cv’yi doldurduktan sonra size en yakın mağazaya bırakabilirsiniz. Sizi bekliyoruz.”

Perakende sektöründe tıpkı Turizm gibi aslında çok genç deneyimli-deneyimsiz çalışanlar mevcut. Pull & Bear bu şekilde oluşturduğu Micro Başvuru formu ile;

Gençlerin ilgisini çekiyor, onlara yükselme ve kariyer fırsatı vaadediyor, kısa cümleler ile kurumun güvenilirliğinden bahsediyor ve çok kısa bir başvuru formu ile daha geniş kitlelere ulaşabiliyor.

Başvuru formunda Kişisel bilgiler, İlgilenilen pozisyon, Shift-Çalışma şekli, Tercih edilen şehir-Mağaza, Eğitim durumu-Yabancı dil, Mağazacılık deneyimi mevcut.

Adaylardan her geçen gün farklılık beklerken, bizi şaşırtmasını, yenilikçi olmasını, şirketimize C vitamini olacağını Önyazı ve Cv ile belli etsin derken adaylarımızın önüne nasıl bir başvuru formu koyduğumuza bakmak için bir farkındalık olur belkide bu örnek.

Farklı birşeyler istiyorsak , farklı birşeyler yapmalıyız, Ne dersiniz ?…:)

 

 

 

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

posted by on Eğitim

Boğaziçi Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi’nin hazırlamış olduğu İnsan Kaynakları Uzmanlık Programının haberini vermek istiyorum sizlere…

09 Ekim 2012- 10 Ocak 2013 tarihleri arasında sürecek olan eğitimde programın amacının şirketlerde insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen veya
kariyerine yeni başlayanlara yapılandırılmış eğitim vermek, uzmanlık kazandırmak ve güncel uygulayabilecekleri pratik bilgi ve kaynaklara ulaşmalarını sağlamak olarak belirtiliyor.
Farklı sektörlerden oluşan katılımcıların tecrübelerinin paylaşıldığı bu program, güncel teorik bilgilerin yanı sıra vaka çalışmaları ve uygulanabilir bir insan kaynakları projesi yapılmasını sağlayacak şekilde tasarlanan program;

 

Salı-Çarşamba-Perşembe günleri 18:30 ile 21:30 saatleri arasında gerçekleşecek olup Programın içeriği için yazının devamına bakabilir ve  daha fazla bilgi için aşağıdaki telefon veya mail bilgileriyle iletişime geçebilirsiniz.

(0212) 257 31 27-28 / (0212) 257 89 57-58

www.buyem.boun.edu.tr buyem@boun.edu.tr || Read more

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

posted by on Çalışma Hayatı

Bildiğiniz gibi Kıdem Tazminatı Fonu halen tartışılmaya devam ediyor… Dün akşam Kanal türk ekranlarında Ali TEZEL vardı ve Kıdem tazminatı konusunu bir kez daha en açık şekilde anlattı.

Hükümetin yasalaştırmayı düşündüğü yeni Kıdem Tazminatı Fonunda mevcut kıdem tazminatında ki haklarımızdan hem şartlar bakımından hemde rakamlar bakımından büyük kayıplarımız söz konusu.

Ali Tezel şöyle diyor ” Yeni kıdem tazminatı yasalaştırmak için çalışanları iki şekilde kandırıyorlar !

 

Birincisi

Oluşturulacak yeni fon ile EV ALMAK İSTEYENLERE KIDEMİN YARISI VERİLECEK!

İkincisi

Kişi 5 YIL İŞSİZ KALIRSA FONDAN PARA VERİLECEK!

|| Read more

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

posted by on Çalışma Hayatı

Yazımın başlığı sizede çok tanıdık geliyor değil mi ? Hatta bir yerde bunu duyduğunuzda birden ayak parmaklarınızda yada ellerinizde karıncalanma hissediyorsunuz muhtemelen…

 

Aslında çok aşina olmalıyız bu ve türevi sözlere…Çünkü ;‘Nede olsa BURASI TÜRKİYE” ve BURDA İŞLER BÖYLE YÜRÜYOR, KIRK YILLIK DÜZENİMİ DEĞİŞTİRECEKSİN gibi cümleler havalarda uçuşuyor, daha kötüsü bunlara korkunç bir şekilde inanılıyor…

 

Aşağıda paylaşacağım resmi ve hikayeyi mutlaka görenleriniz, okuyanlarınız olmuştur ama paylaşmak istedim şiddetli bir şekilde…

 

|| Read more

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail

posted by on Serbest Kürsü

Günün şarkısı;)

Elif KORAY

FacebookTwitterGoogle+LinkedIntumblrEmail