“Çatı İK Seminerleri”

Yenibiris.com’un, İnsan kaynakları alanındaki yeni uygulamaları paylaşacakları “Çatı İK Seminerleri” adı altında başlattıkları organizasyonların davetini mailimde görünce çok mutlu oldum. İffet Kocacam – Yenibiris.com Ege Bölge Yönetmeni-   ile hemen iletişime geçtim ve konuyu Gücümüz İnsan’da da paylaşmak istediğimi dile getirdim. Memnuniyetle kabul ettiler.  

22 Şubat 2012 tarihinde İzmir’ de gerçekleşecek olan seminerin konusu İK Politikası ve Hukuki Açıdan Mobbing (Psikolojik Taciz ). Biz Gücümüz İnsan olarak seminer için kaydımızı yaptırdık. Katılamayacak olanlar ise üzülmesin öğrendiğimiz her şeyi sizlerle paylaşıyor olacağız.

Konu: İK Politikası ve Hukuki Açıdan Mobbing (Psikolojik Taciz)
•Mobbing Tanımı ve Tarihsel Gelişimi                
•Mobbing Tipleri, Etkileri, Uygulanma Biçimleri
•Mobbing’ten Korunma Yöntemleri
•Mobbing’e Karşı Şirket İK Politikası Ne Olmalı?
•Mobbing Denetiminde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
•Türk Hukukunda Mobbing
•Mobbing ve İspat Yükü
•Mobbing ile İlgili Yargıtay Kararları
•ALO 170 Mobbing Hattı

 Konuşmacı: Doç. Dr. Erdem Özdemir  (Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi)
 Tarih/Saat: 22 Şubat 2012, Çarşamba / 14.00-17.00
 Yer: Hürriyet Gazetesi VIP Salonu Şehitler Cad.   No:16/1 Alsancak – İzmir
 Kayıt için: ikocacam@yenibiris.com İffet Kocaçam
 (Kontenjan 25 kişi ile sınırlıdır. Katılım kayıt sırasına göre olup ücretsizdir.)

Görüşmek üzere …

Elif KORAY

 

 

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s